Autres textes de l’auteure sur le sujet de l’égalité

Deux rapports administratifs à consulter sur des sujets connexes

1. Rapport sur l’image des femmes dans les médias (rapporteure Brigitte GRESY de la commission présidée par Michèle Reiser ; septembre 2008)

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/RAPPORT_IMAGE_DES_FEMMES_VF.pdf

Un constat affligeant : des chiffres qui montrent l’invisibilité des femmes dans les médias, et quand elles sont présentes, c’est souvent comme victimes ou témoins et rarement comme expertes ou actrices de la marche du monde ! Des propositions de vigilance et d’autorégulation des médias.


2. Rapport sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Auteure Brigitte GRESY, inspectrice générale des affaires sociales, juillet 2009)

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/documentation-publications-videotheque/rapports/rapports-concernant-champ-droits-femmes-egalite/rapport-preparatoire-concertation-avec-partenaires-sociaux-egalite-professionnelle-entre-femmes-hommes-brigitte-gresy.html

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/breves/remise-du-rapport-egalite-professionnelle-entre-femmes-hommes.html

Deux axes dans ce rapport remis le 7 juillet 2009 à Xavier Darcos et à Nadine Morano, secrétaire d’État, chargée de la Solidarité et de la Famille et qui doit servir de base aux discussions qui se dérouleront à l’automne, dans le cadre de l’agenda social 2009, avec les partenaires sociaux : un bilan des différences de traitement entre les femmes et les hommes sur la marché du travail ainsi que de la négociation collective sur l’égalité professionnelle et des propositions en faveur de l’égalité professionnelle et salariale :
Comment appliquer et adapter les règles de droit actuel sur la négociation collective et envisager des sanctions efficaces ?
Comment lutter contre la précarité du travail féminin, et notamment le temps partiel ?
Comment enfin améliorer la gouvernance des entreprises en réservant 40% des places dans les conseils d’administration et de surveillance des sociétés et des entreprises publiques au sexe sous représenté, c'est-à-dire les femmes ?

 

3. Nouveau rapport de l'ORSE (Mai 2012)

http://www.orse.org/force_document.php?fichier=document_875.pdf&fichier_old=_RAPPORT_ORSE_normes_masculines_corrections_BG+cd.pdf

Le poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d'hommes du monde de l'entreprise