Pour générer mon emploi, j’ai créé une E.U.R.L. suite à une étude de marché prometteuse et je n’ai jamais autant entendu parler de bénévolat de ma vie qu’au cours de cette expérience pendant laquelle j’ai rencontré une rare mauvaise foi chez de nombreux interlocuteurs. Ce fait a déjà été [… (lire la suite)]

Pour générer mon emploi, j’ai créé une E.U.R.L. suite à une étude de marché prometteuse et je n’ai jamais autant entendu parler de bénévolat de ma vie qu’au cours de cette expérience pendant laquelle j’ai rencontré une rare mauvaise foi chez de nombreux interlocuteurs. Ce fait a déjà été évoqué dans ce blog et par Benoîte Groult dans « Ainsi soit-elle » où elle dit qu’on adore le bénévolat pour les femmes, ce qui explique qu’être mère au foyer est le seul métier qu’on refuse d’évaluer en terme économique. Mais ma démarche n’ayant aucun rapport avec cette activité, on m’a régulièrement proposé de travailler gratuitement pour me faire connaître sans cependant aucune perspective d’avenir, même projective. Participant à diverses rencontres et enquêtes sur la création d’entreprises, il m’a même été évoqué la possibilité d’encadrements « gracieux » de potentielles candidates à l’entreprenariat, mais alors même que des besoins dans mon domaine d’activité se faisaient sentir pour ces structures, mes propositions de services en contrepartie n’ont donné lieu qu ‘à un silence gêné. Durant cette expérience, on me demandait régulièrement de parler au « responsable » lorsque je répondais au téléphone et l’on m’a également expliqué qu’on se méfiait des femmes chefs d’entreprises car elles faisaient office de porte nom pour blanchir de l’argent, etc…donc n’avait de fait aucune expérience concrète…Si je répondais que j’étais célibataire, cela semblait aussi suspect, je cherchais sans doute « autre chose »…un mari peut-être…Pourtant au fait de ma condition de femme du sud, je vous avoue que je n’ai pu que constater qu’elle est bien loin de s’améliorer et il me semble qu’un travail de fond sur les changements de mentalité vis-à-vis des femmes créant leur emploi et une vigilance sur leur rémunération est plus que nécessaire, car elles subissent plus de pression et chantages divers que les hommes et leur statut est plus sujet à caution.


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Publié le 16 Juillet 2010

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Lorsque je présente de façon très claire une requête au téléphone (pour signaler une erreur dans un dossier, par exemple), on me répond souvent par un « Monsieur » plus ou moins agressif, alors qu’après vérification d’appels enregistrés lors de stages, il s’avère que j’ai pourtant une voix des [… (lire la suite)]

Lorsque je présente de façon très claire une requête au téléphone (pour signaler une erreur dans un dossier, par exemple), on me répond souvent par un « Monsieur » plus ou moins agressif, alors qu’après vérification d’appels enregistrés lors de stages, il s’avère que j’ai pourtant une voix des plus féminine. J’en conclus qu’il s’agit là d’insinuer qu’une énonciation trop claire et pragmatique, voire simplement et justement revendicative, n’est guère féminine…

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Publié le 16 Juillet 2010

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Bonjour,

Cadre dans un établissement public, j'étais à 35 ans encadrante "fonctionnelle", c.a.d. sans responsabilité hiérarchique officielle au siège de mon établissement. Un poste d'encadrement supérieur (directeur régional) se libère en Guyane, pas facile mais je suis poussée par mes responsables directs (qui me connaissent et m'apprécient) qui pensent que [… (lire la suite)]

Bonjour,

Cadre dans un établissement public, j'étais à 35 ans encadrante "fonctionnelle", c.a.d. sans responsabilité hiérarchique officielle au siège de mon établissement. Un poste d'encadrement supérieur (directeur régional) se libère en Guyane, pas facile mais je suis poussée par mes responsables directs (qui me connaissent et m'apprécient) qui pensent que je ferais un super boulot. Je suis donc nommée et pars donc là bas avec ma famille. Je suis ainsi par la même occasion la première femme directrice régionale de la boîte.
Premières petites marques de sexisme ordinaire toujours sous forme de boutades appuyées d'un clin d'oeil : c'est la plus petite direction, en plus dans un DOM, pas grave si elle se plante (on rajoute ici une pointe de rascisme ordinaire) et en plus elle pourra profiter des cocotiers avec ses enfants.
Deuxième : le DG voulait absolument ouvrir aux femmes (en même temps il était temps !) donc c'est pour ça qu'elle a été choisie. C'est vrai, des fois que j'aurai été compétente, ça serait génant de le dire ! D'autant plus qu'il n'y avait personne d'autre. Ben oui messieurs, personne n'a eu le courage de partir au milieu des caïmans et des araignées (en 3 semaines) pour le service public !
Au bout de 3 ans, je décide de rentrer, épuisée et ravie de cette expérience où j'ai finalement fait du bon travail aux dires de tous les partenaires. Là se pose le problème de ma "succession". J'en discute, parle du profil nécessaire sur cette direction vraiment pas comme les autres et une autre femme se porte candidate ... Ce qu'on m'a dit alors m'a tellement surprise que je n'en suis pas encore revenue : "pas deux femmes à la suite ..." Pourquoi ? Là je n'ai pas compris, sous entendu, faut remettre de l'ordre dans tout ça ?
Et bien oui, c'est même ce qui a été dit à mon successeur (qui le crie sur les toits), incompétent notoirement connu dans l'établissement (tout le monde le dit haut et fort) mais qui a la chance d'être un homme et caribéen (donc ça le fait !).


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Publié le 16 Juillet 2010

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J'aimerais vous faire part d'une expérience pas évidente mais dont je suis sortie la tête haute. Cette expérience m'a permis de POSER MES LIMITES et de ne pas me laisser embarquer n'importe où. Voici un extrait d'un échange de mails avec un collègue:
Mail du collègue : "Ma boutade n’avait [… (lire la suite)]

J'aimerais vous faire part d'une expérience pas évidente mais dont je suis sortie la tête haute. Cette expérience m'a permis de POSER MES LIMITES et de ne pas me laisser embarquer n'importe où. Voici un extrait d'un échange de mails avec un collègue:
Mail du collègue : "Ma boutade n’avait rien de macho j’aime beaucoup les femmes.
Justement … c’est ça le problème. Je les aime un ch’tit peu trop ;-)
Plus sérieusement(…)
Ma réponse : Monsieur X, vous écrivez « ma boutade n’avait rien de macho j’aime beaucoup les femmes. Justement… c’est ça le problème. Je les aime un ch’tit peu trop ;-) ». Cela me met mal à l’aise quand vous sortez du cadre professionnel. Je vous demande d’utiliser les emails uniquement pour des échanges aux propos professionnels.
Réponse de mon collègue : Sortir du cadre professionnel ? Non mais oh, pour qui me prenez-vous et où donc voyez vous que je sors du cadre professionnel, ou que j’en sois jamais sorti, spécialement avec vous ?
Ecoutez, Il y a un « avant » miss (…) dans cette section.
Tout le monde y a mis du sien mais au final, les relations sont non seulement cordiales entre tous les membres mais en plus le travail se fait en intelligence pour un professionnalisme exemplaire, sans que personne ne vienne faire emm… quiquiner les autres.
Si cette manière de travailler ne vous convient pas, cette section a un responsable Mr (...) vous pouvez vous exprimer là-dessus directement auprès de lui.
Que vous ne goûtiez pas un trait d’humour est ma foi un de vos droits élémentaires, mais ça ne vous donne pas le droit de m’apprendre comment … être professionnel. Il aurait juste suffi de dire, je ne goûte pas votre humour alors abstenez-vous d’en faire point barre.
Et si votre réaction s’explique par le fait que vous ayez cru que je vous faisais des avances, alors désolé mais comment dire… non… simplement non.
Ma réponse : Je ne crois rien monsieur (…), je dis juste que le fait que vous aimiez les femmes est de l’ordre du privé et vous n’avez pas à m’en faire part. Ca ne me fait pas rire.

Après en avoir effectivement parlé avec le responsable de la section et après un gros froid au travail, nous sommes passés outre ce différent. Depuis, mon collègue n'a plus réitéré ce genre d'humour et je travaille réellement en paix. Je précise juste que ce même collègue harcelait une assistante avec des allusions sur sa poitrine et autres propos totalement déplacés mêlant toujours un brin de "séduction" avec une extrême amabilité.

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Publié le 08 Juillet 2010

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Les calculs remplissage de la déclaration est pour moi un exercice suffisamment difficile. Mais depuis que je me suis pacsée avec un homme c'est pour mon cerveau une gymnastique encore plus compliquée...
En effet, à chaque ligne où il est écrit "vous", je ne suis pas encore habituée au fait [… (lire la suite)]

Les calculs remplissage de la déclaration est pour moi un exercice suffisamment difficile. Mais depuis que je me suis pacsée avec un homme c'est pour mon cerveau une gymnastique encore plus compliquée...
En effet, à chaque ligne où il est écrit "vous", je ne suis pas encore habituée au fait que ce n'est pas de moi dont il s'agit. Je dois me répéter : mais non le "vous" ce n'est pas à moi que ça s'adresse !
La première fois, j'ai même commencé à remplir dans cette colonne, c'était sur Internet, je me suis connectée à mon compte, à mon nom pour remplir mes revenus et à la deuxième page j'avais une erreur dont je n'ai pas compris la cause tout de suite : c'est le nom de mon ami qui apparaissait !
J'ai mis un peu de temps à me rendre compte que je devais remplir la deuxième colonne, la première étant réservée aux hommes. Mais dans ce cas pourquoi n'ont-ils pas écrit conjointe plutôt? C'est un mystère...
Je suis très choquée que l'administration française conserve encore aujourd'hui ce genre de formulaire sexiste. On se croirait dans les années 40 quand les femmes ne travaillaient qu'avec autorisation du mari, n'avait pas le droit de vote ni de compte en banque personnel. Surtout que la modernité du PACS est lui intégré à ce formulaire donc est intégrée par les autorités françaises d'autres formes de foyer fiscal que le mariage homme/femme traditionnel.

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Publié le 05 Juillet 2010

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Jeune ingénieur, je travaille depuis quelques mois à un poste très technique avec un environnement à forte dominante masculine. La particularité de mon travail est que je n'ai pas de bureau attitré, nous nous partageons les postes informatiques selon nos jours de présence.
Je travaillais sur un ordinateur, faisant face [… (lire la suite)]

Jeune ingénieur, je travaille depuis quelques mois à un poste très technique avec un environnement à forte dominante masculine. La particularité de mon travail est que je n'ai pas de bureau attitré, nous nous partageons les postes informatiques selon nos jours de présence.
Je travaillais sur un ordinateur, faisant face à un collègue "X" qui, sans être mon supérieur hiérarchique, occupe un poste juste "au-dessus" du mien ; soudain, un homme, "Y", que je ne connais ni d'Eve ni d'Adam, passe devant le bureau. Reconnaissant "X", il entre, me salue très cordialement, puis, serrant chaleureusement la main de mon collègue, lui lance : "Eh bien, tu es bien installé là, avec ta secrétaire !"
Sauf que le poste qu'occupe mon collègue ne nécessite pas de secrétaire et ça, "Y" ne peut pas ne pas le savoir !
La réaction de "X" : rire gras, puis changement de sujet.
De mon côté, je me sens humiliée, car nous connaissons malheureusement trop bien la représentation stéréotypée de la secrétaire à laquelle faisait allusion "Y" : une écervelée qui fait des œillades, si ce n'est plus, soumise, à son chef...

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Publié le 22 Juin 2010

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Je travaille comme ingénieure dans un bureau de génie conseil. Ma firme est essentiellement composée d’homme (80% ). Des 20% de femmes, 3 sur 4 sont dans des postes administratifs (secrétaire, RH…). Les blagues sexistes sont fréquentes et malheureusement, je dois trouver ces blagues drôles parce que sinon, [… (lire la suite)]

Je travaille comme ingénieure dans un bureau de génie conseil. Ma firme est essentiellement composée d’homme (80% ). Des 20% de femmes, 3 sur 4 sont dans des postes administratifs (secrétaire, RH…). Les blagues sexistes sont fréquentes et malheureusement, je dois trouver ces blagues drôles parce que sinon, on me reproche de ne pas avoir le sens de l’humour. Mais un jour c’est allé trop loin;Ce n'était pas les blagues communes sur les blondes, les secrétaires et les femmes au foyer... NON! c'était mon supérieur immédiat qui a dit d’un ton moqueur devant d’autre collègue (homme) que le salaire d’une femme est un bonus dans un couple. Malheureusement, personne ne se semblait offusqué de cette remarque sauf moi, la seule directement concernée.
Quelque mois au paravent, en remettant le CV d’une amie ingénieure a ce même patron, il m’a demandé si elle était elle aussi une tête brulée. « Elle aussi » faisait référence à une femme qui avait sollicitée un poste d’ingénieure et qui démontrait de l’intérêt pour une fonction de direction. Je ne vous apprendrais rien en vous disant que les deux candidatures ont été rejetées malgré la pénurie de professionnel dans ce domaine.
J’ai bien sur parlé au RH de ses nombreux incidents qui m’ont répondu que s’il était réellement sexiste elles l’auraient remarquées car ce sont elles aussi des femmes.





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Publié le 10 Juin 2010

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Diplômée, en recherche d'emploi on me dit souvent dans mes diverses et nombreuses démarches qui s'éternisent, notamment auprès d'organismes d'aide à l'embauche, de "cacher" mes diplômes, spécifiant que je suis "surdiplomée", comme s'il s'agissait d'une maladie honteuse. Le pôle-emploi me propose donc désormais des C.A.E.(20 h au smic par [… (lire la suite)]

Diplômée, en recherche d'emploi on me dit souvent dans mes diverses et nombreuses démarches qui s'éternisent, notamment auprès d'organismes d'aide à l'embauche, de "cacher" mes diplômes, spécifiant que je suis "surdiplomée", comme s'il s'agissait d'une maladie honteuse. Le pôle-emploi me propose donc désormais des C.A.E.(20 h au smic par semaine en gros) , souvent à plus de 30Km de chez moi...

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Publié le 06 Juin 2010

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En recherche d'emploi, j'ai plus de réponses à mes candidatures lorsque j'envoie un CV et un courrier "asexué" sans photo, ni prénom...

Publié le 06 Juin 2010

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Surprise d'obtenir une date très éloignée pour un rendez-vous à pôle-emploi, j'ai demandé à mon fils de rappeller pour le même rendez-vous comme si c'était pour lui, il l'a eu pour le lendemain...

Publié le 06 Juin 2010

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Je n'ai pas eu les entretiens annuels les années de naissance de mes 3 enfants : pas de bilan, pas de possibilité de revendication d'augmentation salariale, ni de toutes autres velléités. Du coup, il ne faut pas s'étonner si les femmes gagnent 20% de moins que leurs collègues hommes. [… (lire la suite)]

Je n'ai pas eu les entretiens annuels les années de naissance de mes 3 enfants : pas de bilan, pas de possibilité de revendication d'augmentation salariale, ni de toutes autres velléités. Du coup, il ne faut pas s'étonner si les femmes gagnent 20% de moins que leurs collègues hommes. Autre réflexion : "je ne vous donne que 2/3 de votre prime sur objectif car vous n'avez été présente que 2/3 du temps dans l'entreprise cette année"... Sauf que les objectifs demandés ont été atteints!

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Publié le 06 Juin 2010

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Après avoir fait passer plusieurs entretiens avec des hommes et des femmes pour un CDD de 5mois (remplacement congé mat.), mon choix se porte sur une jeune femme, car c'est de loin la personne la plus indiquée pour le poste et la plus motivée. Elle m'annonce qu'elle est elle-même [… (lire la suite)]

Après avoir fait passer plusieurs entretiens avec des hommes et des femmes pour un CDD de 5mois (remplacement congé mat.), mon choix se porte sur une jeune femme, car c'est de loin la personne la plus indiquée pour le poste et la plus motivée. Elle m'annonce qu'elle est elle-même enceinte, mais que son futur arrêt n'aura lieu qu'après la fin du cdd. Réflexion d'un collègue homme après son embauche : c'est n'importe quoi d'embaucher une femme enceinte!

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Publié le 06 Juin 2010

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Mon boss énarque et très comme il faut me dit régulièrement "Vous n'avez pas écouté" ou... "vous n'écoutez pas ce que je vous dis"... ou encore "vous ne voulez pas entendre". Une telle attitude infériorisante traduit-elle le fait qu'il me prend pour une tête de linotte ou [… (lire la suite)]

Mon boss énarque et très comme il faut me dit régulièrement "Vous n'avez pas écouté" ou... "vous n'écoutez pas ce que je vous dis"... ou encore "vous ne voulez pas entendre". Une telle attitude infériorisante traduit-elle le fait qu'il me prend pour une tête de linotte ou alors a-t-il lui même un problème d'écoute ? Une chose est certaine, il ne se permettrait jamais de dire cela à un homme. Que peut-on bien répondre à ce genre de remarque irrespectueuse et inacceptable " Si, si j'ai bien écouté", "on a le droit parfois de ne pas comprendre parfaitement ou entendre ce qui est demandé..." Problème : je lui ai dit que j'étais démotivée et il persiste malgré tout à ne pas me respecter !!!

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Publié le 10 Mai 2010

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Je suis syndicaliste et je vais parler du sexisme ordinaire dans un syndicat et notamment en ce qui concerne la question de l'écriture des textes.
Nous sommes, un camarade et moi co-responsables d'une formation syndicale : nous en avons construit le contenu, nous avons trouvé les intervenant-e-s, nous nous sommes [… (lire la suite)]

Je suis syndicaliste et je vais parler du sexisme ordinaire dans un syndicat et notamment en ce qui concerne la question de l'écriture des textes.
Nous sommes, un camarade et moi co-responsables d'une formation syndicale : nous en avons construit le contenu, nous avons trouvé les intervenant-e-s, nous nous sommes chargés de l'organisation matérielle de la formation. Nous avons à tout moment travaillé à égalité et nous avons co-signé tous les documents.
Nous décidons, à l'issue de cette formation, d'écrire un article dans notre journal syndical. Mon camarade étant en congé sur cette période, c'est moi qui me charge de cette écriture et qui appelle le rédacteur en chef pour lui proposer l'article, négocier le nombre de caractères et m'informer des délais de remise des textes. Je lui envoie l'article par mail (à partir de mon adresse).
Le rédacteur en chef appelle mon camarade pour lui demander s'il signe "son" article de son nom complet ou juste de son prénom. Etonnement de mon camarade qui demande pourquoi il devrait signer l'article que j'ai écrit.
Ce n'est pas un incident isolé. A plusieurs reprises j'ai observé que lorsqu'un texte un peu construit était présenté au nom de l'organisation syndicale, son écriture était attribuée à un homme. Par contre, la mise en page des textes, des courriers ou des tracts est volontiers abandonnée aux femmes.

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Publié le 10 Mai 2010

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Seule femme avec trois hommes en cuisine, je viens d'être rétrogradée de mon poste (plats chauds) vers le poste moins important (entrées, desserts) parce que le chef n'a pas supporté ma "lenteur"- précisons qu'il ne comprend pas que je puisse travailler sans montrer de signes extérieurs de souffrance! [… (lire la suite)]

Seule femme avec trois hommes en cuisine, je viens d'être rétrogradée de mon poste (plats chauds) vers le poste moins important (entrées, desserts) parce que le chef n'a pas supporté ma "lenteur"- précisons qu'il ne comprend pas que je puisse travailler sans montrer de signes extérieurs de souffrance! Pour lui, cela signifie que je n'en fais pas assez.
Le chef de salle est victime du même préjugé, du coup ils ont mis très longtemps avant de cesser de me harceler pour le poste du froid, que je maîtrise mieux que les trois hommes de la cuisine...

Je vous explique le plus ubuesque: la veille, au chaud, le chef de salle me harcèle pour que j'aille plus vite, comme d'habitude. Je finis, moi qui suis pourtant joyeuse de vivre, très résistante à la pression, qui aime mon travail, par avoir les mains qui tremblent de fureur! Le chef était au froid en face de moi. Je lui exprime mon mécontentement. Au lieu de me soutenir, il répond que c'est peut-être parce que je ne vais pas assez vite!!! J'ai quand même réussi à tenir ma rage pour dire que c'était sans doute possible, mais qu'il y avait des manières pour le dire! - Le lendemain, le chef me fait exactement le même coup en se défoulant sur moi sous le même prétexte. Et la semaine suivante, il me met au froid. Le meilleur:"Euh, tu vas être au froid! - Ok pas de problème! - Ahh, mais je peux te mettre au chaud aussi! - D'accord! - (Complètement décontenancé) Enfin, c'est parce que, euh, tu comprends, c'est parce que Trucmuche il nous met la pression, alors ça nous énerve, et puis moi je m'énerve sur toi..."
Moralité: Je te punis parce que je ne peux pas le punir, lui!

Il y a bien sûr les remarques sur ma "blondeur" (je suis brune), les torsions de ce que je dis en blagues salaces, les remarques sur mes bruits d'effort (sous-entendu, je fais exprès de simuler des cris de jouissance!!!!!!)

Tous ces comportements ont en commun le mépris mêlé de peur et d'admiration devant ce jouet si brillant et si désespérément hors d'atteinte qu'est pour eux la femme. Mes réactions face à ce sexisme ordinaire: je cherche encore le juste milieu entre le silence et l'agression verbale. Notre cerveau et comme l'a dit une des participantes, notre intelligence émotionnelle sont nos meilleures armes.


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Publié le 18 Mars 2010

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Se faire appeler par son nom de famille et non par son prénom…
Je travaille actuellement comme interprète dans une entreprise de construction asiatique installée dans un pays du Maghreb.
Je viens d’assister pour la première fois depuis que je suis ici, moins d’un mois, à une réunion réunissant 25 participants [… (lire la suite)]

Se faire appeler par son nom de famille et non par son prénom…
Je travaille actuellement comme interprète dans une entreprise de construction asiatique installée dans un pays du Maghreb.
Je viens d’assister pour la première fois depuis que je suis ici, moins d’un mois, à une réunion réunissant 25 participants asiatiques et maghrébins. Je participe donc à cette réunion comme interprète.
Première remarque : Le Directeur, côté Maghreb, hésite ; « c’est mademoiselle… madame… ». Apparemment il s’agissait d’un monologue et il n’attendait pas de réponse. J’ai quand même répondu « c’est madame ». Ma réponse suscite un gloussement de la part des Asiatiques et le directeur maghrébin ajoute que pour eux, ça ne fait aucune différence, madame ou mademoiselle, c’est du pareil au même. Intérieurement, je me demande du coup pourquoi il hésitait puisque ça n’a effectivement aucune importance pour le contenu de la réunion.
Deuxième remarque : toujours de la part du Directeur maghrébin ; « c’est comment votre nom ? ». Je réponds par mon nom de famille (nom de famille asiatique un peu long). Le Directeur capte pas et mon Directeur et un de mes collègues interprètes précisent mon prénom… Je suis stupéfaite et furieuse. Parmi les 25 participants, aucun ne se fait appeler par son prénom. Pourquoi moi, devrais-je me faire appeler par mon prénom ??? C’est charmant mais je suis plus une petite fille… et en plus, à 35 ans, je sais comment je souhaite être appelée. J’étais tellement stupéfaite qu’on me court-circuite devant tout le monde, je n’ai rien dit… Je suis ressortie de la réunion pleine de rancœurs et en colère contre moi, qui n’ai même pas su me défendre. J’ai ruminé plusieurs jours le problème.
Mais à la deuxième réunion, j’ai trouvé le moyen de ne pas être agressive envers mes supérieurs tout en étant en accord avec moi-même. Avant la réunion, j’ai dit tout simplement à mon Directeur que face aux clients maghrébins, je souhaitais être appelée par mon nom de famille et non par mon prénom. Depuis, mes collègues asiatiques m’appellent tous par mon nom de famille, comme ça se fait dans les entreprises asiatiques. J’ai mis en application le « recadrage » !


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Publié le 18 Mars 2010

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Exemple d'"humour" mâle en openspace : un collègue parle d'une femme qui selon lui serait très portée sur la chose, il la qualifie de "chienne" en riant et appuyant en synchro ce mot d'un mouvement de hanches sec en avant, en simulant la pénétration anale. Je réagis au mot [… (lire la suite)]

Exemple d'"humour" mâle en openspace : un collègue parle d'une femme qui selon lui serait très portée sur la chose, il la qualifie de "chienne" en riant et appuyant en synchro ce mot d'un mouvement de hanches sec en avant, en simulant la pénétration anale. Je réagis au mot "chienne" (très péjoratif et méprisant : appliquerait-il des termes aussi dégradants à un homme? et le mouvement de hanches?...). Mon collègue monte d'un ton; un collègue le soutient, et là c'est l'escalade. Le ton monte sérieusement de part et d'autre : j'ai beau insister, ils sont totalement incapables de comprendre la portée de leurs propos et de leur gestuelle.

J'ai alors fait le rapprochement avec le racisme : si une personne à la peau noire se trouvait dans le bureau, enchaîneraient-ils constamment les blagues racistes? Et si cette personne "pétait un cable" après des mois de ces "plaisanteries" malsaines, s'en étonneraient-ils ? On passe pour une coincée lorsqu'on cherche simplement à être respectée, seule femme dans un openspace masculin, a fortiori des mecs aussi lourds. C'est usant. On a beau tenter de le prendre à l'humour, ça donne une vision bien minable de la gent masculine !

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Publié le 11 Mars 2010

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Ca m'est arrivé : 7

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J'en ai entendu parler : 4

Bonjour,

Je suis Responsable Commerciale (dans le bâtiment) et j'ai eu un enfant (limite le drame)..Je n'étais pas encore rentrée de congés de maternité que mon patron me proposait (au téléphone + mail) un autre poste, argumentant que compte tenu de mes nouvelles responsabilités (là il parle du bébé) il [… (lire la suite)]

Bonjour,

Je suis Responsable Commerciale (dans le bâtiment) et j'ai eu un enfant (limite le drame)..Je n'étais pas encore rentrée de congés de maternité que mon patron me proposait (au téléphone + mail) un autre poste, argumentant que compte tenu de mes nouvelles responsabilités (là il parle du bébé) il ne me voyait pas revenir en tant que Responsable Commerciale, poste qui nécessite disponibilité, agressivité etc.. Genre t'as un gosse t'es plus bonne à rien ...A bon et pourquoi ? Mais tu ne te rends pas compte tu habites loin, tu vas courrir soir et matin...Mais cet enfant il a un père aussi (qui s'en occupe en plus).Puis, il me sort qu'il ne comprend pas les femmes qui laissent leurs enfants 11h/jour à une nounou. Franchement je suis tombée de ma chaise, le sexisme est encore bien d'actualité en 2010.
Lors de ma reprise, il commente mes horaires 'de fonctionnaires' (j'arrive à 8h, je pars à 18h)...puis il me donne des objectifs de folie. Du coup, je démisionne dés que j'ai trouvé un autre job sauf s'il me cherche, dans ce cas je l'enverrais devant les tribunaux!

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Publié le 09 Mars 2010

Il vous est arrivé une expérience semblable. Vous pouvez le dire ici.

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Il est arrivé la même chose à une personne de votre entourage ou vous en avez entendu parler par ailleurs. Dites-le ici.

J'en ai entendu parler : 3

Cette année, la journée de la femme correspondait à ma prise de fonction dans un nouveau poste couronnant 13 ans de carrière. En une journée, une rumeur s'était répandue dans l'entreprise concernant ma nomination : "Elle a eu cette promotion car elle couche avec le manager!". Beaucoup d'énergie gachée [… (lire la suite)]

Cette année, la journée de la femme correspondait à ma prise de fonction dans un nouveau poste couronnant 13 ans de carrière. En une journée, une rumeur s'était répandue dans l'entreprise concernant ma nomination : "Elle a eu cette promotion car elle couche avec le manager!". Beaucoup d'énergie gachée par la colère mais la meilleure réponse est la pédagogie et la réussite afin de grimper une nouvelle marche en fin d'année.

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Publié le 09 Mars 2010

Il vous est arrivé une expérience semblable. Vous pouvez le dire ici.

Ca m'est arrivé : 0

Il est arrivé la même chose à une personne de votre entourage ou vous en avez entendu parler par ailleurs. Dites-le ici.

J'en ai entendu parler : 4

récemment, j'ai eu droit lors d'un tête à tête avec mon DG à la réflexion suivante" de toute façon, ce que vous voulez c'est un poste d'agent de direction à temps partiel pour pouvoir vous occuper de vos enfants" (ils ont 5 ans et 22 mois et moi 42 [… (lire la suite)]

récemment, j'ai eu droit lors d'un tête à tête avec mon DG à la réflexion suivante" de toute façon, ce que vous voulez c'est un poste d'agent de direction à temps partiel pour pouvoir vous occuper de vos enfants" (ils ont 5 ans et 22 mois et moi 42 bientôt). alors que j'ai accumulé tous les diplômes universitaires auxquels se rajoutent tous les diplômes internes à ma boîte, je suis depuis 6 ans au même niveau alors que mon collègue masculin ayant le même parcours gravite depuis 5 ans dans les hautes sphères: "faites des gosses et renoncez au reste...": résultat: je suis au placard, une vraie honte à mon âge, n'est ce pas?

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Publié le 07 Mars 2010

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Ca m'est arrivé : 1

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